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教育部出新规:长江学者违反师德师风情节严重强制退出“官网登录”
时间:2021-05-04 17:44 点击次数:
本文摘要:2018年9月21日,教育部官方网站发布《长江学者奖励计划管理办法》通知,通知明确,建立长江学者奖励计划退出机制,根据情况分别处理。违反政治纪律或政治规则,违反国家法律法规依法追究刑事责任的,欺骗入选资格,违反师德师风、学术道德规范,情节严重,强制退出。通知强调,强制退出的,取消入选资格,停止奖金,回收所有奖金。 不得再申报各种人才计划和荣誉称号。不仅强制退出,新规则还明确了自主退出或解约退出的两种机制。

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2018年9月21日,教育部官方网站发布《长江学者奖励计划管理办法》通知,通知明确,建立长江学者奖励计划退出机制,根据情况分别处理。违反政治纪律或政治规则,违反国家法律法规依法追究刑事责任的,欺骗入选资格,违反师德师风、学术道德规范,情节严重,强制退出。通知强调,强制退出的,取消入选资格,停止奖金,回收所有奖金。

不得再申报各种人才计划和荣誉称号。不仅强制退出,新规则还明确了自主退出或解约退出的两种机制。因个人原因无法完成聘用合同,本人提出退出长江学者奖励计划的,可主动退出。

如果在录用期间违反退休,录用期间没有按照合同约定到达工作岗位或者到达工作岗位的时间不足,即使被催促也不能履行合同,或者录用期间的审查不合格,本人不自愿退出的,必须解约退出。自愿退出和解约退出的,发放奖金,根据合同履行情况回收部分,或者全部发放奖金的解约退出的,从退出之日起2年内不得申报国家、各部委的高层次人才计划和荣誉称号。通知也约束了高中的行为。

通知规定,高中有以下情况之一,教育部批评高中,严重停止下一年度长江学者奖励计划推荐资格:推荐过程中不严格或发行虚假资料,不能认真履行推荐责任的,严重违反行为失察或违反纪律行为无法处理的违反引进人才,单方面依赖高报酬、高待遇竞争价格挖掘人才,产生恶劣社会影响的其他应取消推荐资格。通知通知,长江学者青年长江学者是学术、荣誉的称号,避免与物质利益简单直接联系。入选人应珍惜荣誉,严格自律。

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录用期结束后,不得使用称号。通知强调,长江学者岗位设置以立德树人为根本导向,结合世界一流大学和一流学科建设,重点支持国家重大科研和工程项目、国家科技创新和人才培养基地、特色优势学科和新兴交叉学科等设立岗位。加强西部和东北地区倾斜,支持国家重大战略、地区经济发展和资源发展、特色优势学科等设立岗位。

每年招聘特聘教授150人左右,录用期为5年的讲座教授50人左右,录用期为3年的青年学者300人左右,录用期为3年。长江学者奖励计划实施经费由中央财政特别支持。

聘用期间,特聘教授奖金标准为每人每年20万元,讲座教授奖金标准为每人每月3万元,按实际工作时间支付青年学者奖金标准为每人每年10万元。选拔录用程序由教育部统一配置,一般每年一次。高中是人选推荐、录用和管理的主体。

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高中学术委员会或其授权的学术组织对本校考生进行学术水平评估,报学校审定后推荐。建议候选人申报资料应在校内公布至少一周。

正式推荐人选中有实名通报的,高中党委经调查验证,如果没有通报问题,应将相关通报资料和调查结论与推荐资料一起提交教育部。教育部对院校推荐人选的申报材料进行初步审核,对符合申报条件的考生进行审核后提出建议人选。

在公示期间,如果人选被实名举报,建议高校党委组织调研,调研工作要发挥校内外同行专业人员的作用,确保公平公正。调查结果报告教育部长江学者奖励计划审查委员会审议。


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