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七部门部署加强就业见习工作 见习岗位总量不低于上年【官网登录】
时间:2021-05-08 17:44 点击次数:
本文摘要:北京8月4日前,人力资源和社会保障部、教育部、财政部等七个部门发布了《关于进一步加强就业实习工作的通知》,并提出今明两年将继续扩大实习规模,提高实习质量。实习单位的总量必须在上年以上,把有需求的青年组织在研修活动中,最大限度地发挥就业研修稳定就业、促进就业的作用。《通知》提出,鼓励国家级经济技术开发区和各级开发区、产业园、科技园等扩大研修机构,稳定持续提供研修机构。

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北京8月4日前,人力资源和社会保障部、教育部、财政部等七个部门发布了《关于进一步加强就业实习工作的通知》,并提出今明两年将继续扩大实习规模,提高实习质量。实习单位的总量必须在上年以上,把有需求的青年组织在研修活动中,最大限度地发挥就业研修稳定就业、促进就业的作用。《通知》提出,鼓励国家级经济技术开发区和各级开发区、产业园、科技园等扩大研修机构,稳定持续提供研修机构。

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制定实习单位目录和岗位清单,集中举办实习专场招聘、双向选择谈判等活动,促进实习供需对接。完善研修管理制度,规范研修组织实施,保障研修人员待遇,提供全面服务,鼓励研修人员留下研修期满的人员,向未留下的人员提供后续就业援助。加大研修宣传,引导更多青年和使用者积极参加研修活动。

据介绍,就业见习是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动。研修对象是离开学校两年内没有就业的大学毕业生,从16岁到24岁没有就业的青年。研修时间为3~12个月,吸收研修的公司按规定支付就业研修补助金。


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